發揮黨建獨特優勢 開創企業發展新局面

  國網信息通信產業集團有限公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹國家電網有限公司“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會精神,堅持黨的領導、加強黨的建設,深入開展主題教育,充分發揮黨建獨特優勢,動員各級黨員干部守正創新、擔當作為,積極投身“三型兩網”世界一流能源互聯網企業建設。

  把穩企業高質量發展方向盤

  國網信通產業集團黨委貫徹新發展理念,落實公司新時代發展戰略,以高質量黨建引領保障高質量發展,致力實現資產質量、經營業績、價值創造力、品牌影響力、綜合競爭力一流的發展目標。

  國網信通產業集團黨委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,突出特色、實效,將主題教育與貫徹落實公司黨組決策部署結合起來,與泛在電力物聯網建設、資產重組、科技創新等企業改革發展的重點工作結合起來,推動廣大黨員干部堅定理想信念、提高理論高度,著重解決發展中存在的問題,著重解決員工關心、關注的問題。

  國網信通產業集團黨委注重提高黨委中心組理論學習質效,組織黨支部書記培訓,圍繞泛在電力物聯網、資產重組上市開展專題學習,將理論學習成果轉化為工作實踐成效。強化黨建引領,立足發展定位,牢固樹立上下“一盤棋”思想,推動黨的建設與改革創新發展同向聚合、相融并進。落實公司黨組關于泛在電力物聯網建設相關部署,形成支撐泛在電力物聯網建設68項專項建設方案,支撐公司各單位泛在電力物聯網規劃設計及建設方案編制,承擔公司45項建設任務。落實岷江水電重大資產重組工作部署,推進“國網芯”產業有序發展,“能源互聯網智能終端核心芯片可靠性技術國家地方聯合工程研究中心”成功獲批建設。

  激活“三型兩網”建設動力源

  國網信通產業集團黨委堅持把選好人、用對人作為對干部最有效、最直接的激勵,堅持把政治標準擺在首位,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準。

  國網信通產業集團黨委深入推進市場化選人用人,在公司產業單位中率先推廣職業經理人制度,推行干部任期制,變“相馬”為“賽馬”,推行管理崗位公開競聘上崗,共選聘職業經理人133名,營造干部競相干事、競相創效、競相成才的良好氛圍。

  國網信通產業集團黨委加大年輕干部培養使用力度,創新培訓方式,從基層一線吃勁崗位遴選36名優秀年輕干部開展個性化培訓,提高年輕干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的專業能力。有組織、有計劃地把年輕干部放到企業創新發展的實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨,選拔2名既懂業務又懂經營管理的優秀年輕干部到正職崗位鍛煉;在推進泛在電力物聯網建設任務中,選派一批敢扛事、愿做事、能干事的年輕干部參與到專業工作組,使年輕干部占比達42%,通過實踐練就過硬本領,為企業發展提供人才保障。

  國網信通產業集團黨委堅持嚴管厚愛相結合,優化考核體系,全方位、多角度、立體式考核評價干部,對考核評價較差或排名靠后的予以調整。落實“三個區分開來”要求,實施業務創新容錯機制,切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

  打造泛在電力物聯網建設助推器

  國網信通產業集團黨委把服務企業生產經營不偏離作為各級黨組織開展創先爭優的著力點,充分調動各級黨組織和廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性,激發企業改革發展動能,提升黨建價值創造能力。

  國網信通產業集團黨委組織各黨支部圍繞“敢擔當、能擔當、善擔當”開展主題黨日活動,激勵廣大黨員知重負重、攻堅克難。依托“思極先鋒”黨建載體,把支部建在項目上,在泛在電力物聯網建設一線成立黨員突擊隊。深化“先鋒同行”結對共建活動,成立包含華為、騰訊、百度、紫光、清華大學等產業上下游企業、科研院所、高等院校在內的泛在電力物聯網產業聯盟,打造“泛在電力物聯網產業生態圈”。廣泛開展黨員責任區、黨員示范崗創建,評選“思極之星”,激勵廣大黨員守正創新、擔當作為、奮勇爭先、創造一流。

  國網信通產業集團黨委緊密結合泛在電力物聯網建設重點任務,開展員工思想動態調研,把調研作為貫徹落實公司黨組決策部署、統一思想、凝聚智慧力量的過程。舉辦青年榜樣故事分享會,組織開展青創賽,激勵廣大青年員工為泛在電力物聯網建設貢獻智慧和力量。

作者系國網信息通信產業集團有限公司黨委書記、董事長

關鍵詞: 區塊鏈, 國網信通

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發揮黨建獨特優勢 開創企業發展新局面

作者:王政濤  發布時間:2019-06-24   來源:中國電力網

  國網信息通信產業集團有限公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹國家電網有限公司“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會精神,堅持黨的領導、加強黨的建設,深入開展主題教育,充分發揮黨建獨特優勢,動員各級黨員干部守正創新、擔當作為,積極投身“三型兩網”世界一流能源互聯網企業建設。

  把穩企業高質量發展方向盤

  國網信通產業集團黨委貫徹新發展理念,落實公司新時代發展戰略,以高質量黨建引領保障高質量發展,致力實現資產質量、經營業績、價值創造力、品牌影響力、綜合競爭力一流的發展目標。

  國網信通產業集團黨委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,突出特色、實效,將主題教育與貫徹落實公司黨組決策部署結合起來,與泛在電力物聯網建設、資產重組、科技創新等企業改革發展的重點工作結合起來,推動廣大黨員干部堅定理想信念、提高理論高度,著重解決發展中存在的問題,著重解決員工關心、關注的問題。

  國網信通產業集團黨委注重提高黨委中心組理論學習質效,組織黨支部書記培訓,圍繞泛在電力物聯網、資產重組上市開展專題學習,將理論學習成果轉化為工作實踐成效。強化黨建引領,立足發展定位,牢固樹立上下“一盤棋”思想,推動黨的建設與改革創新發展同向聚合、相融并進。落實公司黨組關于泛在電力物聯網建設相關部署,形成支撐泛在電力物聯網建設68項專項建設方案,支撐公司各單位泛在電力物聯網規劃設計及建設方案編制,承擔公司45項建設任務。落實岷江水電重大資產重組工作部署,推進“國網芯”產業有序發展,“能源互聯網智能終端核心芯片可靠性技術國家地方聯合工程研究中心”成功獲批建設。

  激活“三型兩網”建設動力源

  國網信通產業集團黨委堅持把選好人、用對人作為對干部最有效、最直接的激勵,堅持把政治標準擺在首位,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準。

  國網信通產業集團黨委深入推進市場化選人用人,在公司產業單位中率先推廣職業經理人制度,推行干部任期制,變“相馬”為“賽馬”,推行管理崗位公開競聘上崗,共選聘職業經理人133名,營造干部競相干事、競相創效、競相成才的良好氛圍。

  國網信通產業集團黨委加大年輕干部培養使用力度,創新培訓方式,從基層一線吃勁崗位遴選36名優秀年輕干部開展個性化培訓,提高年輕干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的專業能力。有組織、有計劃地把年輕干部放到企業創新發展的實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨,選拔2名既懂業務又懂經營管理的優秀年輕干部到正職崗位鍛煉;在推進泛在電力物聯網建設任務中,選派一批敢扛事、愿做事、能干事的年輕干部參與到專業工作組,使年輕干部占比達42%,通過實踐練就過硬本領,為企業發展提供人才保障。

  國網信通產業集團黨委堅持嚴管厚愛相結合,優化考核體系,全方位、多角度、立體式考核評價干部,對考核評價較差或排名靠后的予以調整。落實“三個區分開來”要求,實施業務創新容錯機制,切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

  打造泛在電力物聯網建設助推器

  國網信通產業集團黨委把服務企業生產經營不偏離作為各級黨組織開展創先爭優的著力點,充分調動各級黨組織和廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性,激發企業改革發展動能,提升黨建價值創造能力。

  國網信通產業集團黨委組織各黨支部圍繞“敢擔當、能擔當、善擔當”開展主題黨日活動,激勵廣大黨員知重負重、攻堅克難。依托“思極先鋒”黨建載體,把支部建在項目上,在泛在電力物聯網建設一線成立黨員突擊隊。深化“先鋒同行”結對共建活動,成立包含華為、騰訊、百度、紫光、清華大學等產業上下游企業、科研院所、高等院校在內的泛在電力物聯網產業聯盟,打造“泛在電力物聯網產業生態圈”。廣泛開展黨員責任區、黨員示范崗創建,評選“思極之星”,激勵廣大黨員守正創新、擔當作為、奮勇爭先、創造一流。

  國網信通產業集團黨委緊密結合泛在電力物聯網建設重點任務,開展員工思想動態調研,把調研作為貫徹落實公司黨組決策部署、統一思想、凝聚智慧力量的過程。舉辦青年榜樣故事分享會,組織開展青創賽,激勵廣大青年員工為泛在電力物聯網建設貢獻智慧和力量。

作者系國網信息通信產業集團有限公司黨委書記、董事長

      關鍵詞:電力, 國網信通


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